一般事業主行動計画

女性が仕事と子育てを両立し、長く安心して働ける環境を作ることによって、その能力を十分に発揮することができるよう、次の行動計画を策定する。

１．計画期間　　２０２２年４月１日　～　２０２５年３月３１日までの３年間

２．内　容

目標	女性スタッフの平均継続勤務年数１０年以上を目指す。
取組	育児・介護休業等が取得しやすい職場の環境づくり。
	２０２２年４月～　育児・介護休業制度に関する就業規則の改訂及び社員への周知
	２０２２年６月～　全社員を対象に育児・介護制度に関するヒアリングを実施

３．情報公表　【男女の平均継続年数の差異】（２０２２年３月現在）

男　性　１６．９年　　女　性　７．７年　　差　異　９．２年

以上