一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立することができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって全ての社員がその能力を十分に発揮することができるようにするため、次の行動計画を策定する。

１．計画期間　　２０２２年４月１日　～　２０２５年３月３１日までの３年間

２．内　容

目標	①毎週木曜日を「ノー残業デー」とし、社員全員が定時に退社する。
	②インターンシップ等による若年者の職場への受け入れ。
対策	①「ノー残業デー」の徹底を社内で通知し、取り組みの強化を図る。
	②教育機関からの依頼があれば、原則受け入れを行う。 　受入については、依頼のあった教育機関との連携を図りながら行う。

以上